사회복지실천 면접기술 사회복지실천 면접기술 목차 사회복지실천 면접기..
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작성일 20-10-01 20:06
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그러니까 상대방에게 마음 편하게 자신의 이야기를 할 수 있는 분위기 또는…(생략(省略))
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사회복지실천 면접기술 목차 사회복지실천 면접기술 I. 확인하기 - 반복하기, 바꾸어 말하기, 요약하기 II. 맞추기와 이끌기 III. ..
설명
다. 좋은 관계는 신뢰로운 관계를 말한다.
이를 라포르(rapport)라고 하는데 친화관계, 촉진관계, 신뢰관계라고도 부른다. 좋은 관계는 신뢰로운 관계를 말한다. 얼마나 효율적인 면접을 하느냐에 따라 클라이언트와의 좋은 관계를 설정해 갈 수 있고, 클라이언트를 깊이 이해할 수 있게 될 것이다. 그러니까 상대방에게 마음 편하게 자신의 이야기를 할 수 있는 분위기 또는 촉진관계가 형성되는 것을 말한다. 얼마나 효율적인 면접을 하느냐에 따라 클라이언트와의 좋은 관계를 설정해 갈 수 있고, 클라이언트를 깊이 이해할 수 있게 될 것이다.
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사회복지실천 면접기술
목차
사회복지실천 면접기술
I. 확인하기 - 반복하기, 바꾸어 말하기, 요약하기
II. 맞추기와 이끌기
III. 자기노출
IV. 맞닥뜨림
V. 침묵 활용하기
참고한 문헌
사회복지실천 면접기술
사회복지실천현장에서 면접은 클라이언트의 문제를 이해할 뿐 아니라 그 해결을 돕기 위한 개입방법으로 활용된다된다. 효과(效果)적인 면접을 이끄는 기술로 클라이언트에 대한 경청하기, 확인하기, 공감하기, 질문하기, 맞추기와 이끌기 등을 들 수 있다아
I. 확
사회복지실천 면접기술
목차
사회복지실천 면접기술
I. 확인하기 - 반복하기, 바꾸어 말하기, 요약하기
II. 맞추기와 이끌기
III. 자기노출
IV. 맞닥뜨림
V. 침묵 활용하기
참고한 문헌
사회복지실천 면접기술
사회복지실천현장에서 면접은 클라이언트의 문제를 이해할 뿐 아니라 그 해결을 돕기 위한 개입방법으로 활용된다된다.