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행동 연구를 통한 리더의 변화 - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 instance(사례) 중심

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작성일 20-02-07 07:51

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강압적이고 원하는 식으로 주입

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행동 연구를 통한 리더의 변화 - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 instance(사례) 중심
과업을 중요시하며 부하를 goal(목표) 달성의 수단으로 여김

행동 연구를 통한 리더의 change(변화) - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 事例 중심

행동 연구를 통한 리더의 변화 - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 instance(사례) 중심

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리더가 독단적으로 의사결정하며 부하에게 일방적으로 통보
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부하 자체에 대한 관심은 매우 낮음
설명
행동 연구를 통한 리더의 변화 - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 사례 중심

권위주의적 리더
틀이 있고 프로세서가 잡힌 업무 형식을 강요
행동 연구를 통한 리더의 변화 - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 instance(사례) 중심

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감성적인 부분을 제거

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다.

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