리더쉽theory(이론)
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작성일 19-09-27 05:30
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리더쉽이론 - 미리보기를 참고 바랍니다. 이러한 상황을 표현하기를 리더쉽은 定義(정의)하는 데서 연구하는 학자들만큼이나 그 定義(정의)도 다양하다라고 말하고 있다 그러나 일반적인 定義(정의)로 리더쉽이란 조직의 목적을 달성하기 위해 상사가 부하에게 影響력을 행사하는 관점이라고 표현할 수 있고 리더쉽의 特性을 설명(explanation)하는 리더십 theory 에…(省略)
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리더쉽theory(이론)
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○ 리더쉽 theory
과 목 명
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담 당 교 수 님
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학 과
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학 번
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이 름
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○ 리더쉽 theory
리더쉽 theory
□ 特性theory
리더십 상황theory
◎ 리더십 상황theory 의 태동
◎ 리더십 상황theory
※ 데이비스(K.Davis)
1.자질론
[한계점]
1)fidler상황적합적 리더십theory
2)Evans&House의 의 경로 - 目標(목표)theory
3)Vroom-Yetton-jago의 리더십theory
[한계점]
○ 리더쉽 theory
▶ 리더쉽 theory
리더쉽이란 사람이 어떠한 environment(환경) 에서 활용하느냐에 따라서 그 의미가 다르게 나타날 수 있다 지금까지 리더쉽을 연구하는 과정에서 용어에 대한 일반적인 定義(정의)가 명확히 설정되지 못하고 있는 것도 다양한 environment(환경) 에서 각기 보는 관점이 다른 데에 따른 것이다.
한편 리더쉽연구의 과정에서 흔히 권력(Power), 권한(Authority), 관리(Management), 통제(Control) 및 감독(Supervision)등의 어휘가 리더쉽과 함께 혼용하여 표현하는 경우가 많아 용어의 정확성을 기하는 데 더욱 혼란을 주고 있다 더욱이 많은 학자들은 리더쉽을 定義(정의)하는 데에는 각기 개별적인 입장을 분석하고 자기중심적인 관점에서 observation하려는 경향이 뚜렷한 편이다.
