HRD-리더십 > ecodriving2

HRD-리더십

페이지 정보

작성일 19-12-15 01:15

본문

- 네이버

순서
.
조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. 지도력은 조직의 문제가되는점 을 improvement하고, 조직이 environment 변화에 adaptation(적응) 하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가진다. 집단활동에 관계하는 모든 성원이 가능한 한 최대의 만족감을 가지고 effect적인 目標(목표)달성을 위해 행동하도록 하는 작용 -파란

HRD-리더십
집단활동에 관계하는 모든 성원이 가능한 한 최대의 만족감을 가지고 effect적인 目標(목표)달성을 위해 행동하도록 하는 작용. -야후

HRD-리더십
HRD-리더십
통솔력, 지도력, 지도성, 지도권이라 할 수 있는데 리더가 특정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동目標(목표)를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정 또는 그러한 능력, 기술을 말하는 것이다. -다음

레포트 > 기타

HRD-리더십
HRD-리더십
설명

Download : HRD-리더십.ppt( 14 )

HRD-리더십
HRD-리더십

.

HRD-리더십
HRD-리더십
HRD-리더십

집단활동에 관계하는 모든 성원이 가능한 한 최대의 만족감을 가지고 effect적인 目標(목표)달성을 위해 행동하도록 하는 작용. -야후
HRD-리더십
HRD-리더십 HRD-리더십 HRD-리더십 HRD-리더십 HRD-리더십 HRD-리더십 HRD-리더십 HRD-리더십 HRD-리더십 HRD-리더십 HRD-리더십
조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. -다음
집단활동에 관계하는 모든 성원이 가능한 한 최대의 만족감을 가지고 effect적인 目標(목표)달성을 위해 행동하도록 하는 작용 -파란
HRD-리더십
다. 지도력은 조직의 문제가되는점 을 improvement하고, 조직이 environment 변화에 adaptation(적응) 하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가진다. - 네이버

.

HRD-리더십
HRD-리더십

통솔력, 지도력, 지도성, 지도권이라 할 수 있는데 리더가 특정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동目標(목표)를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정 또는 그러한 능력, 기술을 말하는 것이다.

번호	제목
2121	현수막タイトル과가운데배열
2120	[원서] Institute for Career Research - Career As a Physicist …
2119	[원서] (PATAI`S Chemistry of Functional Groups) - Enones Vol…
2118	장애인복지관
2117	[원서] Computer Arts (July 2004) (2004)
2116	교육과정 개발 모형
2115	[인간과교육] 1.현대사회에서 平生敎育(평생교육)의 필요성이 강조되는 이유 2.피아제의 인지발달단계理論(이론…
2114	[가족복지론] 에스핑 앤더슨이 제시한 복지국가의 세 가지 유형 중 우리나라의 가족복지정책이 지향해야 할 유형…
2113	[현대의 결혼 의례] 결혼식의 준비 단계(과정)
2112	신체화 장애의 증상과 진단
2111	애착의 발달과 형성과정을 학자별로 조사하여 서술하시오
열람중	HRD-리더십
2109	도덕성 발달에 影響(영향)을 미치는 부모요인
2108	무주 태권도원의 개원에 따른 태권도의 세계화 戰略0k
2107	자폐성장애

ecodriving2

페이지 정보

본문

검색